第二百八十二章 临阵磨枪

十的投弹命中率，意味着在实战中采用常用投弹战术的话，击中敌舰的概率不到百分之一！要知道，敌舰可不是被拖船拖带的商船，而且航速也不会低到只有几节。更重要的是，在战场上，飞行员还得面对敌人的防空炮火，以及十分复杂的战场环境。对于那些在训练中都只能达到百分之二十命中率的飞行员来说，上战场与送死没有区别。

    可以说，这一情况让顾祝同感到非常意外。

    只是，他也没有别的选择了。如果不能提高飞行员的作战素质，他甚至不打算去找哈尔西决战。

    说白了，与其去送死，还不如让岸基航空兵去对付第71舰队。

    第三天，顾祝同没有降低训练难度，反而提高了难度，即让海员在商船的甲板上点燃了几堆篝火，模拟战舰被击中后的场景，而且由重油燃烧产生的黑烟，也达到了干扰飞行员的目的。

    当然，训练结果依然十分糟糕。

    晚上，顾祝同把所有飞行员都叫到了旗舰“柏林”号上，直言不讳的提到，如果不能在接下来的四天里，把投弹命中率提高到百分之五十，他就将在最后一天晚上率领舰队返回阿拉普港。至于对付美军舰队的事情，与第31舰队就没有半点关系了，得让岸基航空兵担当主角。

    显然，顾祝同在激励这些舰载航空兵飞行员。

    要知道，在海军中，舰载航空兵飞行员的地位本来就高于岸基航空兵飞行员。从海军航空学校毕业的飞行员，只有最优秀的才有机会进入舰载航空兵部队，而成绩较差的则会被分配给岸基航空兵部队。此外，舰载航空兵飞行员的军衔、待遇都比岸基航空兵飞行员高，获得提拔的机会也更多。

    对第31舰队的飞行员来说，如果顾祝同把他们送回去，让岸基航空兵担当主力，绝对是莫大的耻辱。

    在激励飞行员的同时，顾祝同没有忘记做一件更重要的事。

    这就是，从第五舰队请来一些王牌飞行员，向第三舰队的飞行员传授经验，帮助他们提高战术技能。

    事实上，在训练的第一天下午，顾祝同就给鲁志刚发了一封电报。

    结果就是，训练的第四天，也就是十二月九日一大早，来自第五舰队的二十名精英就到达了关岛，并且在中午的时候来到了第31舰队。接下来的两天，这二十名精英飞行员以教官的身份，带着第31舰队的飞行员升空训练，在空中直接向他们传授战术技巧，帮助他们掌握提高投弹命中率的方式方法。第三舰队的飞行员也很卖命，每人每天的升空次数都在六次以上。也就是说，这些飞行员把一天中的十二个小时都花在了训练上，几乎整个白天就没有休息过。

    十二月十二日，训练的最后一天。

    在上午的训练结束之后，顾祝同在下午组织了考核评审，并且要求所有俯冲轰炸机都挂上实弹。

    顾祝同的意思很明确。虽然现在是训练，但是在飞行员再次向战舰俯冲的时候，就不再是训练了，而是与敌人你死我活的战斗，因此就得在此之前对战斗有更直接的感受，而最有效的办法，就是让这些飞行员看到他们的靶子被炸沉，从而让他们在攻击敌舰的时候能更加沉着冷静。

    必须承认，顾祝同这种近乎苛刻的训练方式，起到了非常好的效果。

    在最后的考核中，四十八名飞行员的投弹命中率为百分之六十四，即便比第五舰队的精英飞行员差了一些，但是比之前已有很大提高。当然，顾祝同也兑现了诺言，没有让舰队转向返航。

    当天晚上，顾祝同送走了第五舰队的飞行员，并且给了第三舰队飞行员一个晚上的自由时间。当然，所有飞行员都得留在航母上，只是不再严格遵守舰队的作息时间，可以自行安排活动。

    事实上，根本没有这个必要。

    在进行了一周的高强度训练之后，第三舰队的飞行员最想做的就是好好睡上一觉。

    这个晚上，顾祝同却没有睡着。不是航空兵的状况让他感到担忧，而是在送走第五舰队飞行员之后，由战区司令部发来的一封电报，让他察觉到了危险，并且不得不重新评估之前做出的判断。

    这就是，当天傍晚的时候，一架从马朱罗起飞的巡逻机，在马绍尔群岛北面大约一千一百公里处发现了一支美军舰队。可惜的是，当时天色已经暗了下来，能见度很差，飞行员只能确定有几艘大型战舰，无法确定是不是第71舰队。此外，这架巡逻机并没有遇到美军的防空战斗机。

    难道第71舰队去了马绍尔群岛？(未完待续)