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第296章 这一生一定要创一次业

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    阿凤还是决定要创业一次,进军护肤品行业,或是网络行业,或是餐饮行业,干一波,不管是失败还是成功。

    但是这生意不会做太大,因为本人八字比较差,格局不够大,也就500万资产,算是顶尖了,这500万也就一个店的业绩,若是开成连锁资产不止500万,一个月流动资金都得降近100万。所以做生意肯定不会做太大,只能糊个口。

    就算是这样也得创业,因为自己受不了别人管自己,管的严就会发脾气,和领导人产生摩擦,这也是有迹可循的。

    第一次进社会工作阿凤就给厂里拉长吵了一架,第二次和披萨店主管吵了一架,这算是两次激烈的争吵了。

    还有暗中摩擦,之前在面包厂工作组长看不惯阿凤,老肯找阿凤事情,导致阿凤对他怨言很重,但是没有爆发,只想着离职离开这个地方。

    第二次是在BJ做销售本人有点愣头青,得罪了组长,组长找阿凤毛病,阿凤都是语气淡淡的怼了回去,有时候觉得是正常回复在她看来,在同事看来就是怼她的,导致阿凤有点莫名其妙,真的是自己在怼他吗?明明是她来问阿凤吃不吃药,阿凤说:“我没病呀!不吃药。”

    这句话让组长哑口无言,阿凤却觉得正常。

    最大的一次矛盾是自己所工作的单位没有发工资,阿凤去公司找老板理论,老板直接说:“你再这样我就叫保安了。”

    那个老板30岁左右,没想到这样坏,进社会打工都不容易,而且他算也是年轻人,一点体谅的心都没有。

    这种公司做大的几率很小,开始都不得民心,还能干个啥?员工的温饱问题都解决了。

    他当时不止阿凤的工资没发,公司里其他员工的工资都没发。

    就是因为这件事让阿凤非常憎恶不发工资的老板,恨不得这批人投资失败然后跳楼!

    活生生耽误人家这样长时间,还不发工资好意思吗?你的时间值钱普通打工者的时间就可以浪费吗?

    阿凤若是当老板再苦也要发员工的基本工资,不能拖欠员工的工资!这是当老板的良心。

    当老板除了挣钱还有就是给自家员工基本保障,连保障都没有谁给你干。

    虽说商人都是残酷的,都是精能的,但是员工本来工资都不太高,因为不必小老板压榨员工,整体趋势工资都这样点,就这样点工资也要贪吗?

    有些规则已经定了,不需要你去做恶人,可是偏偏有的人恶上加恶,若真有因果报应就报应吧!

    到时阿凤若是当老板一定要谨记两条,不克扣员工的工资,不欠商货的款,这样遇到大的打击也能撑住。

    融资的话,若真有融资的资本会融资的,因为没有想着做成家族企业,除非是自己创的名牌不会融资,当成家族企业发展。

    但是家族企业也有弊端,可至少能留下点东西给儿孙们,不至于他们过得那么苦。
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