何在,即使领导有错误,毕竟人无完人,那可以向上级部门反映情况,上级部门调查要是属实的话一定给予员工一个交代,要是污蔑也一定给予惩罚,而不能私底下说领导坏话,还向上级部门举报,那是绝对不允许的。”
一边说着一边紧紧的盯着苏凡,意有所指,还是充满了怀疑。
如此情形,这都打上门了,苏凡如何能够逃避,也是反击起来。
“哦,听到莫经理这话,可是与公司制度也是相违背的呀,你作为领导的都不知道公司规章制度,呵呵。”更是毫不掩饰的冷笑起来。
“苏凡,你怎么和莫经理说话的,你身为一个普通员工这是什么态度,还是年轻呀,为人太过轻狂了。”刚刚晋升狗腿的熊飞扬顿时急忙表现起来,对这苏凡更是训斥起来。
“呵呵,不狂那叫年轻人,况且有你说话的地方吗。”苏凡直接冷冷说道,然后不再管他,直接转身看向了莫畅,显得无比鄙视。
“你……”熊飞扬顿时呆愣起来,一下被苏凡吓住,连忙不敢说话,等到再反应过来的时候,这苏凡已经与莫畅展开了讨论。
“怎么,那你给我说说,哪里不对了。”
“公司规章制度里面可有一条,当员工上司或下属等做出影响公司利益事情的时候,员工可直接向公司止损部举报,而且员工还可以获得被举报人侵吞资产的百分之十作为奖励,止损部对举报员工信息的严格保护,禁止各部门查询,莫经理,在公司规章制度的第五大条第二十二条可是有这么一个规定,怎么你不会不知道吧。”
苏凡很是淡然的笑着,让着莫畅顿时噎住,连忙说道:“我当然知道公司的规章制度,我身为人事部高级经理,怎么能不清楚公司的规章制度呢,我知道有这么一条,我这只是说在领导没有错误情况之下,而且还是为了部门好的情况之下不能随意越级。”
苏凡的一番话让莫畅可是很紧张起来,如此一番话真要是被传出去了,特别是在传入这止损部的耳中,那莫畅可就悲催了,即使莫畅是一个高级经理又如何,就是高级总监级别的都拿下去了好几个,总监级别也是不少,更别说高级经理级别的了。
“知道那就好,我们也是有着基本权利的。”
苏凡的如此让莫畅顿时感觉到了强大的压力,那里还敢于苏凡多做解释,连忙朝着熊飞扬说的:“熊主管你这可要好好表现呀,争取做出一番优秀的成绩,张总和我都对你抱着深切的厚望的呀。”
“多谢莫经理,不知道这个张总是。”熊飞扬顿时务必激动起来,不过还是疑惑的询问起来。
莫畅得意的朝着苏凡一仰头,然后说道:“这张总当然是张秀张总了,他可是咱们公司最年轻的的总监层人物了,前途光明,熊主管你有机会能成为张总的部下,你可一定要多多努力呀。”
“一定,一定,多谢张总和莫经理,我一定会努力的,肯定不会辜负这领导的期望,全力配合领导工作。”熊飞扬一听,顿时无比激动起来,连忙还下个效忠。